Etikk

HENSIKT

De etiske retningslinjene skal bidra til å påvirke atferden og kulturen i bedriften, og de skal hjelpe ansatte til å gjøre de rette valgene overfor etiske dilemmaer i møte med kunder, leverandører, kollegaer og øvrige omgivelser.

ANSVAR

Bedriftens etiske retningslinjer godkjennes av styret i Åseral Industrier as. Daglig leder er ansvarlig for å utarbeide, vedlikeholde, implementere og sørge for overholdelse av de etiske retningslinjene.

OMFANG

Alle ansatte har ansvar for å følge retningslinjenes innhold på beste måte. De gjelder også for bedriftens styrerepresentanter.

VARSLING OM ETISKE FORHOLD

Ansatte har i henhold til Arbeidsmiljølovens § 2-4 rett til å varsle om kritikkverdige forhold og anonym varsling må aksepteres.

INTERESSEKONFLIKTER

Det skal ikke søkes å oppnå fordeler for seg selv eller andre, som er upassende, eller

på annen måte kan skade Åseral Industrier as sitt omdømme og interesser.

FORRETNINGSSKIKK

Vår virksomhet skal på alle nivåer preges av åpenhet og trygghet, tillit og troverdighet, inkludering og likeverd, respekt og individtenking, arbeidsglede og godt humør i samhandlingen med brukere, arbeidssøkere, medarbeidere og samarbeidspartnere.

- Lojalitet

Alle ansatte skal støtte og være lojale overfor beslutninger, kollegaer og etterleve bedriftens verdier. Lojalitet innebærer også å arbeide for bedriftens beste i et langsiktig perspektiv.

- Forhold til kunder, leverandører, konkurrenter

Åseral Industrier as sin forretningsmoral skal preges av redelighet og ordentlighet,

verdiskaping, innovasjon og forbedring, kvalitet og kundetilfredshet i forhold til våre omgivelser, kunder og forbindelser. Kunder skal møtes med innsikt, respekt og forståelse.

- Konkurranse

Åseral Industrier as ønsker rettferdig og åpen konkurranse i alle markeder. Bedriften skal ikke under noen omstendighet forårsake eller bidra til brudd på alminnelige og spesielle konkurranseregler.

- Sikring av eiendeler og arkiver

Sikring av eiendeler og arkiver som tilhører Åseral Industrier as og bedriftens kunder er et ansvar som hviler på alle Åseral Industrier as sine ansatte.

ARBEIDSMILJØ, PERSONLIG ATFERD

Arbeidsmiljøet skal preges av arbeidsglede og trivsel, engasjement og interesse, delaktighet og inkludering. Åseral Industrier as skal være en alkohol og rusfri arbeidsplass.

INGEN JURIDISKE RETTIGHETER

Linker | Kontakt | Nav | Styret | EQUASS | Brosjyre